2018年人文社会科学精选文章

居民目的地品牌心理所有权的影响因素研究

张辉
张辉 2019 年 07 月 13 日 – 11:33

目的地居民是目的地品牌的关键利益相关者。目的地居民因其对目的地的熟悉、感知控制和个人投入而对目的地品牌建立起所有权感知。目的地品牌心理所有权能够带来一系列积极的结果,是促进目的地品牌健康可持续发展的重要因素。本研究以杭州为例,利用问卷调研法共收集762份有效数据,探讨居民目的地品牌心理所有权的产生路径。研究发现:居民对目的地品牌的控制感和涉入感对目的地品牌心理所有权有显著的正向影响;熟悉感和涉入感交互正向影响目的地品牌心理所有权;控制感和涉入感交互正向影响目的地品牌心理所有权。最后,本研究总结了管理启示,并对未来研究方向进行了展望。

居民目的地品牌心理所有权的影响因素研究

区块链:文化产业发展的“涡轮增压器”

刘彦武
刘彦武 2019 年 07 月 13 日 – 11:33

问题提出   近来全球股市一直都在热炒“区块链”概念。什么是“区块链”呢?2008年,一位化名为“中本聪”的人发明了比特币,而作为比特币重要的底层技术就是世人瞩目的“区块链”。本质上,区块链就是一种集体维护、数据可靠的分布式账本系统,是一种互联网数据库技术。去中心

栖居与游戏:对旅游体验问题的再认识

蔡寅春,谢辉基
蔡寅春 谢辉基 2019 年 07 月 13 日 – 11:33

旅游体验是旅游学研究的基础问题之一。它与旅游本质等议题的复杂交织是近来学术界热议的课题。从旅游者需要“周期性的逃逸”这一学术现象入手,对“体验是否是旅游的本质”这一议题进行了研究推进。在研究中,引入海德格尔的栖居思想,利用从中剥解出的游戏与焦虑能够相互转换的二元世界观,对旅游体验的存在方式进行分析,并由此深入到对旅游本质问题的思考。分析指出,由旅游体验所揭示出的旅游本质,其结果并不止步于对于愉悦的追求。而来自于存在的焦虑,促使旅游活动需要以游戏的方式在人的存在中展开,进而实现对焦虑的缓解,但是焦虑本身并未因此而消失。焦虑的缓解,继而带来焦虑的累积,是旅游体验的获得与旅游本质之间潜藏的一种内在逻辑,它迫使旅游者需要周期性的逃逸。文章创造性地提出“游戏—焦虑”的对抗观念,打破了传统讨论在揭示重游行为上的困境。游戏与焦虑概念的引入则为旅游体验研究的推进提供了一种新的视角。

栖居与游戏:对旅游体验问题的再认识

国际游客对中国的地理想象构建与旅游动机

朴志娜,江扬,吴必虎,Alastair M.MORRISON
朴志娜 江扬 吴必虎 Alastair M.MORRISON 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

文章提出的地理想象—旅游动机(G-M)模型,应用地理想象概念探究国际游客对旅游目的地的旅游动机意向,从地理学与心理学的角度提供来华国际游客的动机研究领域的新视角。研究选择了中国最主要的客源市场韩国游客为实证案例,在跨学科的文献综述与焦点小组讨论法的预调研基础上,探析了韩国游客对中国的地理想象构建。通过结构方程模型,研究还假设并验证了客源地与目的地之间的两国关系、形象与认知以及多种营销渠道对地理想象构建具有正面影响,而游客对目的地的地理想象会影响到他们的出游动机。分析结果显示,游客的地理想象并不是他们旅行到特定目的地之前产生的虚构或一次性的现象,而是会不断地更新及变化的真实概念。地理想象会不断地影响游客的重游行为,多次旅游经验还会持续地丰富他们对目的地的地理想象。作为一种社会结构与物理、心理设置相互作用的抽象意念,地理想象对中韩两国旅游交流与游客流动的分析具有重要意义。

国际游客对中国的地理想象构建与旅游动机

特色文化产业

范霁雯,范建华
范霁雯 范建华 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

中国地理空间和历史原因是造成西部少数民族地区实现贫困状况的根本原因,而地区差异、发展不平衡等因素仍是造成西部少数民族地区贫困的直接原因。在推动脱贫的历史进程中,西部少数民族地区是中国脱贫攻坚工作的难点、焦点、关键点,突出表现为西部少数民族地区贫困人口占全国贫困人口总数比例最高、西部少数民族地区贫困面最广、贫困程度最深、脱贫难度最大。西部少数民族地区实现脱贫,一方面离不开国家政策的倾斜和外在的帮助,更需要自身的内在突破。大力发展特色文化产业,是西部打好脱贫攻坚战、实现精准扶贫目标的根本所在。西部少数民族地区是中国特色文化资源最为富集的地方。西部丰富而优质的特色文化资源,是做大做强中国特色文化产业的物质基础;西部众多的优秀特色文化传承人是发展中国特色文化产业的人才资本;而人类异文化消费需求,是西部特色文化产业走向东部、走向世界的市场条件。在脱贫的过程中,西部特色文化产业发展需要异军突起,需要其最大价值的充分发挥,在困境中突围,在突围中蜕变,在蜕变中重生。

我国文化产业投融资平台建构的理论分析

西沐,宗娅琮
西沐 宗娅琮 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

文化资本是文化产业发展的重要血液,但目前我国支持文化产业投融资的有效路径少,金融机构对其支持力度弱,因此,亟需建构专业化的文化产业投融资平台。平台的公信力建立与培育是核心,大众化是灵魂,支撑体系的建立是基础,退出机制的构建是根本,监管体系的完善是前提。在公开、公正、公平(以下简称“三公”)原则基础上,文化产业投融资平台通过整合社会资本及资源,为文化产业提供专业化、规范化的投融资服务,使文化资源沿着资源资产化、资产资本化、资本产权化、产权金融化、产权证券化的路径发展,实现投融资导向产业政策化、投融资业态多样化、投融资主体多元化、投融资方式多样化、投融资机制市场化、投融资服务产品化的发展目标。

我国文化产业投融资平台建构的理论分析

中国省域旅游业竞争力综合评价及影响因素研究

杨勇,朱星霖
杨勇 朱星霖 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

随着旅游业在国民经济中的地位日益提高,如何有效提升旅游业竞争力也成为各界持续关注的问题。从吸引能力、接待能力、效率能力三个维度构建区域旅游业竞争力综合评价模型,对我国省域旅游业竞争力进行定量分析。进一步,从环境与支持因素、区位条件、政府投入及政策等方面,对省域旅游业竞争力的影响因素进行计量分析。研究发现,我国省域旅游业竞争力呈现明显差异,经济环境与基础建设等是影响我国省域旅游业竞争力的重要因素。

中国省域旅游业竞争力综合评价及影响因素研究

全球视野中“一带一路”国家文化创意产业创新能力与中国路径研究

解学芳,葛祥艳
解学芳 葛祥艳 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

创新是文化创意产业的核心与源泉,文化创意产业在新一轮产业创新升级过程中蓬勃发展。从微观层面来看,无形资产是评价文化创意产业上市公司创新能力的重要指标,而上市公司则是文化创意产业各行业的龙头。从全球视野来看,2012-2016年全球文化创意产业上市公司对无形资产重视度和开发力度持续加强,各国以“全球视野,在地行动”为指南,国家“搭桥”、文化公司“唱戏”;其中欧美文化创意产业发达国家的创新意识和无形资产重视程度强,创新能力高,垄断地位难以动摇。从中国创新路径来看,“一带一路”倡议为文化创意产业区域协同发展提供了良好契机,中国应加强科技创新能力,加快研发成果转化,在夯实创新制度保障和达成知识产权共识方面起到雁头和典范作用,努力构建“一带一路”国家文化创意产业创新共同体。

旅游业高投资低效益之谜分析

戴学锋
戴学锋 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

近年,旅游业投资总额增长非常快,大大高于社会固定资产投资增速。与此同时,旅游企业的经济效益并不高,且呈下降态势。在这个背景下,有观点认为中国旅游投资泡沫化严重。本文认为,近年中国旅游投资以民营为主体,而民营资本逐利性非常强,旅游业低效益高投资现象不能简单归咎于泡沫化。通过分析,本文认为,旅游企业现金流高、资本项目下效益大、广告效益明显、旅游房地产和旅游综合体等正外部效益巨大,是拉动旅游业高投资的重要原因,此外近年不计成本为梦想投资者越来越多也是重要原因。

旅游业高投资低效益之谜分析

“新常态”下文化产业制度创新:现实困境与路径选择

车树林,王琼
车树林 王琼 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

文化产业是中国经济发展的新亮点,中国文化产业制度变迁具有鲜明的演进特征。当前,中国文化产业发展仍面临文化产权制度不够明晰、文化产业资源配置方式不合理、现行文化产业管理体制不顺、财政政策支持文化产业力度不足等问题。“新常态”下要充分发挥市场配置资源的决定性作用,需要积极应对并妥善处理文化产业市场主体的培育、文化产业供给制度的创新、政府在文化产业发展中的角色定位、多元化文化产业投融资体系的构建等关键问题。为此,应该努力探寻文化产业制度创新路径,具体包括加强文化产业制度创新的顶层设计、采取自下而上的文化产业制度创新方式、明晰文化产业制度创新的实施主体、完善文化产业政策法规体系、构建统一开放的现代文化市场体系、建立健全文化产业投融资体制机制等。

“新常态”下文化产业制度创新:现实困境与路径选择

平衡二元性与企业绩效关系再研究

杨大鹏,王节祥,蔡宁
杨大鹏 王节祥 蔡宁 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

探索和利用二元平衡是企业重要的战略选择。然而,理论界对平衡二元性与企业绩效关系的研究呈现出相悖的结论。文章尝试通过平衡二元性的维度细化和作用情境引入两条路径消除已有研究的悖论:一方面,通过区分高能平衡和低能平衡,发现高能平衡促进企业绩效而低能平衡对企业绩效存在负面影响;另一方面,引入种群生态理论“生态位选择”的观点,考察环境动荡性的情境调节效应,发现环境动荡程度(市场环境和技术环境)对平衡二元性与企业绩效关系存在显著的负向调节作用。研究结论说明低能平衡并不能带来绩效的显著提升,而且在高度动荡的环境中,二元平衡(通才策略)并不利于提高企业绩效,反而是偏才(专注于探索或利用)致胜。研究结论对于商业生态竞争趋势下的企业战略选择具有重要启示意义。

外聘CEO职业经历、任期与公司经营战略变革的关系

孟祥展,张俊瑞,白雪莲
孟祥展 张俊瑞 白雪莲 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

本文基于2004-2014年间上市公司外聘CEO的实证数据,研究了外聘CEO的职业经历丰富性对公司战略变革的影响,以及外聘CEO任期与公司战略变革的关系,此外本文还对董事会权力对外聘CEO职业经历对公司经营战略变革的调节作用进行了实证检验。研究发现:(1)外聘CEO任职经历越丰富,公司战略年度变化和行业偏离度越大;(2)董事会权力对两者之间的关系具有负向调节作用,削弱了外聘CEO任职经历对公司战略变革的正向影响;(3)外聘CEO任期对公司战略年度变革影响不显著,但新任CEO随着任期的增长,公司战略变革向靠近行业平均值的方向进行变更,当任期3年左右时行业偏离度最小,之后又逐渐偏离行业平均值。

外聘CEO职业经历、任期与公司经营战略变革的关系

不确定环境下的战略决策:类比推理的作用

廖颖,刘鹏,席酉民
廖颖 刘鹏 席酉民 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

类比推理主要指个体应用一个领域或场景中的知识来处理另一个领域或场景下的问题。类比推理作为管理判断的内在认知机制,对于理解不确定环境下的战略决策制定有重要意义。尽管近年涌现大量采用类比推理解释战略议题的研究,但未就类比推理的基本过程以及影响其决策效果的因素形成系统性的讨论。本文首先总结了应用类比推理制定不确定环境下战略决策的基本过程;其次,综合已有文献,讨论了映射算法、心智表征、源情境特征、启示特征以及搜寻方式等对类比推理决策效果有直接影响的五大过程因素,以及历史经验、外部信息、环境特征、主体特征四大外部因素如何作用于过程因素而对决策效果产生影响的;最后,从深化个体层类比推理过程、探索团队层/企业层类比推理机制发挥作用的过程、拓展影响决策效果的因素及相互作用这三个方面提出了类比推理研究可进一步拓展的议题。

不确定环境下的战略决策:类比推理的作用

习近平对台工作之三大情怀

刘相平
刘相平 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

习近平对台工作战略思想,是他对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承与发展的成果,也与他长期饱含感情参与对台工作形成的伟大情怀密切相关。这些情怀是习近平对台工作方略的出发点和上位概念,主要包括:1.民族情怀:国家统一是中华民族伟大复兴应有之义,两岸同胞应该共同为中华民族伟大复兴奋斗;2.人民情怀:依靠人民推动两岸关系和平发展,为人民谋福祉并接受人民的评判;3.历史情怀:尊重历史、承认历史事实,顺应历史潮流、创造历史和接受历史的检验。台湾的前途系于两岸关系和平发展,系于中华民族伟大复兴,希望有越来越多的台湾同胞积极参与到推动两岸关系和平发展、中华民族伟大复兴的进程中来。

中国企业战略管理四十年(1978-2018):回顾、总结与展望

徐二明,李维光
徐二明 李维光 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

本文对中国企业战略管理四十年来的发展历程进行了系统的回顾、总结和展望。首先以关键事件为线索将中国企业战略管理的发展历程划分为萌芽和产生(1978-1991年)、发育和确立(1992-2001年)以及成长和国际化(2002年-)三个阶段,并从企业实践和学术研究与学科发展两个重要方面梳理了发展的脉络;其次,总结了中国企业战略管理的发展成就,同时结合企业面临的新环境和新形势着重反思和展望了“战略稳定和战略变革”“西方范式和中国范式”以及“实践导向和理论导向”三个企业实践、学术研究和学科发展上的双元问题。本文对于了解和理清中国企业战略管理的发展历史具有重要意义,并对企业战略管理的实践、研究和教育具有一定的启示作用。

中国企业战略管理四十年(1978-2018):回顾、总结与展望

香港及新加坡人才引進政策對澳門的啟示

陳志峰,梁俊傑
陳志峰 梁俊傑 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

文章透過闡述與分析亞洲區內兩個引才成功的地區——香港和新加坡的人才引進政策,包括指導方針、統籌部門、專項計劃與環境配套,總結出兩地成功個案的特點。在此基礎上,審視澳門現有專才引進政策,指出澳門存有政策學習空間,並需在現行政策上改革,以在全球人才市場中取得比較優勢,吸引海外專才。

香港及新加坡人才引進政策對澳門的啟示

集体互助与妇女解放

徐明强,宋少鹏
徐明强 宋少鹏 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

中华人民共和国成立后,随着大量妇女参与到社会劳动当中,实现婴幼儿照料的社会化,以平衡劳动妇女参加社会劳动与家务劳动之间的冲突,成为迫切的需要。受制于“高积累-低消费”的国家发展战略和中央财政的拮据,国家无法有效满足所有人的需求,因而倡导各单位自办幼儿园。在公立市政幼儿园、单位附属幼儿园之外,街道托幼机构在20世纪50年代中期发展为一种婴幼儿照料社会化的重要方式。街道托幼机构的性质是一种集体福利事业,依托邻里互助的传统人情伦理,结合新培育的集体主义互助精神,由街道群众自办、自管、自用。文章试图呈现1954-1957年北京地区街道托幼机构的兴起及运行实践,分析其管理体制、建设原则及低成本运行的特征,从经济、政治、社会、个人角度分析其历史价值以及对当下的现实意义。

民营企业薪酬攀比与企业管理效率研究

李健,吴昊,潘镇
李健 吴昊 潘镇 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

管理效率的高低影响着企业的竞争力,也影响着企业的长期发展。本文选择薪酬攀比作为影响企业管理效率的新因素,探索薪酬攀比与企业管理效率之间的关系,并在此基础上讨论管理层持股、产品市场竞争及股权集中度对两者关系所具有的情境效应。以2005-2014年中国制造业A股民营上市公司为样本的实证结果显示:薪酬攀比与企业管理效率之间呈现倒U型关系,适度的薪酬攀比对企业管理效率具有促进作用,而过度的薪酬攀比将不利于企业管理效率的提升;管理层持股能够强化薪酬攀比与企业管理效率两者之间的倒U型关系;产品市场竞争弱化了主效应之间的倒U型关系。此外,在股权集中度高的公司,薪酬攀比与企业管理效率之间的倒U型关系更显著。

民营企业薪酬攀比与企业管理效率研究

“解放”的历程

刘亚
刘亚 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

本文考察了20世纪50年代华南农村普通妇女的劳动与生活,发现妇女对于新政府发出的“走出家门、参加劳动”以获得“解放”的号召在理解与实践上存在着差异,中国农村妇女关于“解放”的经验是复杂且矛盾的。新中国成立后,农村妇女的生活发生了怎样的变化?农村妇女的传统角色与社会主义实践的目标是如何既融合又冲突的?本文试图探讨农村妇女个人生活体验与“建设社会主义”这种宏观历史之间的动态关系,生产与再生产在形塑妇女生活过程中所产生的张力,以及社会结构改变与社会意识滞后之间的不协调。研究发现,如果没有触及社会再生产问题,妇女在生产领域的解放显然只构成妇女解放的必要而非充要条件。当“阶级的解放”与“性别的解放”相冲突时,妇女解放的议题便有可能在一定程度上被消解。

“解放”的历程

维护中央全面管治权与保障特区高度自治权有机结合的澳门启示

蒋朝阳
蒋朝阳 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

本文从六个方面,总结了澳门特区近20年来维护中央全面管治权与保障特区高度自治权有机结合的实践经验。主要是:在机制空白领域,将特区高度自治权与维护宪法基本法的宪制基础相结合;在理解纷争领域,坚守特别行政区在国家体制中的定位,维护中央的权威和法定权力,将特区政制发展与中央主导相结合,将特区高度自治权与中央监督权相结合;在触及底线的领域,坚守“一国”原则,履行特区的宪制责任,将特区自治权与维护国家主权、安全、发展利益相结合;在促进特区发展方面,要将澳门居民参与管理国家事务权利与便利澳门居民内地发展相结合,并将特区履行主体责任与中央支持保障特区长期繁荣稳定相结合。

近代护理职业女性化中的性别协商

马冬玲
马冬玲 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

以近代护理职业的女性化过程为例,从职业空间、服务对象、职业特征与职业回报四个方面,讨论这一过程中职业与性别文化协商的空间与策略。研究发现,一方面,现代的关于妇女独立解放和男女平等的话语为女性走出家庭进入职业提供了必要的支持性社会环境。另一方面,男女有别、男女授受不亲的传统思想合理化了护理对象对女护士的需求,护理职业特质的建构与中国社会对女性气质的期待合理化了女性与护理职业之间的匹配,职业回报的降低又进一步将男护士排挤出去。可以说,职业与性别文化的协商过程,既是用现代的解放话语为女性进入职业提供社会支持的过程,同时也存在对传统性别文化的妥协和权宜性的使用。职业与性别之间的适配性并非固定的,而是流动的、可协商的。

近代护理职业女性化中的性别协商

从“超级联系人”角度论香港经济发展定位

杨英
杨英 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

当前香港经济发展定位存在着整体定位未能因应环境变化做有效调整、“四大主要行业”定位缺乏动态意识、“六大优势产业”分散且缺乏“落地”安排,以及两类产业之间缺乏内在联系等问题。香港提升城市竞争力的经济发展定位是:世界经济体系中不同国家及不同经济体之间,以及内地与世界经济体系之间的全方位的高水平的“超级联系人”。按新发展定位发展经济,香港必须施行改变观念、理顺并对接经济运行机制、与珠三角共同构筑相应的产业体系和优化“双向”乃至“多向”国际联系环境等对策措施。

从“超级联系人”角度论香港经济发展定位

上下级GNS、激励机制选择与创造性产出

刘智强,卫利华,王凤娟,唐双双
刘智强 卫利华 王凤娟 唐双双 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

本研究重点探讨上级如何解读员工的成长需求强度(GNS)以及影响上级感知和行为转变的心理机制。基于前景理论,本研究发现上级GNS和组织激励机制交互作用影响上级心理感知和行为决策,进而对员工创造性产出产生影响。本研究采用219套上下级配对调查数据,使用多层线性模型对假设进行验证,结果表明:员工GNS正向影响员工创造性产出;激励机制导向正向调节员工GNS与创造性产出之间的关系;员工GNS、上级GNS、激励机制导向三项交互影响员工创造性产出。

儿童照料方式对中国城镇女性劳动参与率的影响

杜凤莲,张胤钰,董晓媛
杜凤莲 张胤钰 董晓媛 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

由于祖父母在儿童照料中的作用,延迟退休和全面二孩政策在实施上存在冲突。本文使用中国营养健康调查(CHNS)1991—2011年数据,研究祖父母和正规儿童照料对0—6岁儿童母亲劳动参与率的影响。通过两阶段残差回归法(2SRI)发现,祖父母参与儿童照料对女性劳动参与率的影响要大于正规儿童照料,家中有一个健康的奶奶是祖父母参与儿童照料的重要决定因素。结果表明,祖父母特别是祖母,在维持母亲劳动参与率方面发挥着重要作用。

儿童照料方式对中国城镇女性劳动参与率的影响

“五十年不变”的三种面孔

田雷
田雷 2019 年 07 月 13 日 – 11:32

《香港基本法》第5条规定:“香港特别行政区不实行社会主义制度和政策,保持原有的资本主义制度和生活方式,五十年不变。”“五十年不变”可以从三个层面加以探讨,分别是作为宪法规范的“五十年不变”,作为政治承诺的“五十年不变”,以及作为国家战略的“五十年不变”。通过这种三位一体的阐释,可以深刻理解“一国两制”的宪制意义。从“五十年不变”看香港政治,《基本法》设定的不是一种五十年后重新出发的断裂时态,而是包容着一种在连续性轨道上追求与时俱进的民主政治。不理解这一点,从字面意义上无限拔高“港人治港”或“高度自治”,无意识甚或有意地忘记《基本法》对高度自治的限定,这种脱离《基本法》空谈自治的做派实乃香港政治乱象的社会心理根源。

“五十年不变”的三种面孔